V listopadu došlo oproti říjnu k velmi mírnému nárůstu nezaměstnanosti. Její podíl je tak na úrovni 3,9 procent a stále se drží na nejnižší úrovni v rámci celé Evropské unie.
V listopadu zaznamenal Úřad práce ČR (ÚP ČR) mírný nárůst počtu žadatelů o zaměstnání. Díky příznivému počasí totiž pokračovaly sezónní práce. Úřad práce sice registruje nárůst počtu uchazečů, jejichž poslední činností bylo podnikání, šlo však pouze o 2,5 tisíc nově evidovaných. Příchod OSVČ (osoba samostatně výdělečně činná, pozn. red.) se plně projeví až v prosinci.
„Podíl nezaměstnaných v listopadu sice v absolutních číslech mírně vzrostl, přesto ale Česká republika drží nejnižší míru nezaměstnanosti v EU,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka.
„Úřad práce ČR zprostředkoval práci pro více než 262 tisíc lidí od začátku roku, což je meziroční nárůst o 77 procent, a díky intenzivní podpoře rekvalifikací, které vzrostly o 115 procent, pomáhá stále více lidem získat lepší uplatnění na trhu práce,“ dodal ministr.
Klíčovým předpokladem pro to, aby Česko mohlo ekonomicky růst, je efektivnější trh práce, tedy aby ještě více lidí nacházelo co nejlepší práci a ještě více zaměstnavatelů dokázalo nabrat dostatek pracovníků s patřičnou kvalifikací. Zásadním předpokladem pro tento vývoj je digitální vzdělávání.
Generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof k tomu doplnil: „Úkolem Úřadu práce není jen poskytovat podporu a pomoc lidem bez práce nebo v těžké životní situaci. Jsem rád, že naplňujeme i svoji další roli a aktivně pomáháme i lidem, kteří například zaměstnání mají a chtějí posílit svoje digitální dovednosti a zlepšit svoji pozici na trhu práce.
Aktuálně si díky nám zvyšuje digitální znalosti více než 58 tisíc lidí. Právě dovednosti v oblasti využití umělé inteligence, datových analýz a dalších digitálních nástrojů a technologií jsou pro udržení konkurenceschopnosti české ekonomiky zásadní. Mám radost, že ženy využívají digitální kurzy dvakrát více než muži. Věřím, že i díky posílení klíčových kompetencí budou moci vydělávat víc.“
Kurzy, zprostředkované přes ÚP ČR, jsou díky evropským fondům zvýhodněné, zájemci se na jejich celkové ceně podílejí 18 procenty. Rekvalifikace jsou zcela bez spoluúčasti účastníka.
Podle předběžných závěrů nové studie budoucnosti pracovního trhu, kterou dokončují společnost BCG ve spolupráci s ministerstvem práce a sociálních věcí a Aspen Institute CE, do roku 2035 v Česku vznikne 415 000 nových pracovních míst zejména ve službách a technologických oborech. Naopak 335 000 míst zanikne.
„Na základě našich dat a modelů předpokládáme, že se český trh práce v následující dekádě výrazně promění, přičemž o skoro čtvrtinu více míst vznikne, než zanikne, což je pořád výrazně pozitivní bilance.
Dominantní roli v přeměně pracovního trhu bude mít rozvoj generativní umělé inteligence, která díky automatizaci rutinních úkolů, analýze obsahu, zlepšení zákaznické podpory a urychlení inovací napříč odvětvími ovlivní v horizontu příštích deseti let více než 40 procent pracovních míst v Česku,“ upozornil Jiří Švejcar, Partner and Associate Director konzultantské firmy BCG.
„Některé pozice, které doteď vykonávali výhradně lidé, plně nebo částečně nahradí nové technologie. Ten trend je již nyní patrný třeba v bankovnictví či mediálním trhu, nejvíce dotčenými profesemi budou zejména vývojáři aplikací, úředníci zpracovávající číselné údaje, právníci a další, celkem téměř 600 tisíc pracovníků.
Uspějí ti, kteří se budou schopni na nový způsob práce a využívání generativní umělé inteligence adaptovat. Ostatní se budou muset výrazněji rekvalifikovat, aby uspěli v příbuzných oborech. Proto je nesmírně důležité se v technologiích průběžně vzdělávat a chtít to i po svém zaměstnavateli,“ uzavřel Švejcar.
