Navzdory faktu, že se začínají rozbíhat sezónní práce, které zpravidla pomáhají míru nezaměstnanosti srážet, eviduje Úřad práce ČR stejný podíl lidí bez práce jako v měsíci březnu. Nezaměstnanost v Česku tak druhý měsíc po sobě zůstává na úrovni 4,3 procenta.
Úřad práce ČR (ÚP ČR) měl k poslednímu dubnu v evidenci 318 540 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 3 600 méně než o měsíc dříve. Podíl nezaměstnaných je tak druhý měsíc za sebou 4,3 procenta, v meziročním srovnání jde o nárůst o 0,6 procentního bodu.
„Nezaměstnanost se nezvyšuje, což je důležitou pozitivní zprávou pro stabilitu na trhu práce. Abychom tento trend udrželi a zároveň pomohli lidem najít co nejlepší uplatnění i v měnících se podmínkách, chceme nadále posilovat systém rekvalifikací, který se v posledních letech mimořádně osvědčil a řadě lidí pomohl najít vhodnější a zajímavější uplatnění.
Přicházíme také s velkou reVizí dávkového systému tak, aby byl motivační k práci a zároveň spravedlivý,“ řekl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka. Pozitivní zprávou je, že oproti předchozímu měsíci vzrostl počet evidovaných volných pracovních míst, a to přibližně o čtyři tisíce.
Podle Daniela Krištofa, generálního ředitele ÚP ČR, to ale spolu se stabilním podílem nezaměstnaných a nástupem sezónních prací značí jasný trend: „Rozevírají se nůžky mezi lidmi, kteří práci hledají a jsou v evidenci úřadu práce, a pracovníky, které firmy na otevřená volná místa poptávají.
Proto musíme klást ještě větší důraz na vzdělávání po celou dobu kariéry, včas řešit vhodné rekvalifikace a doplňovat kompetence průběžně, nejen až ve chvíli, kdy klienti řeší ztrátu zaměstnání.“
Úřad práce upozorňuje, že novou práci si přibližně třetina uchazeč najde poměrně brzy – do tří měsíců. „Proto speciální péči věnujeme zejména osobám, které mají zhoršené podmínky na trhá práce,“ doplnil Krištof.
Na druhou stranu, časové hledisko jen jedním z těch, které jsou pro úspěšné získání nové práce důležité. Z aktuálního průzkumu společnosti Alma Career vyplývá, že 40 procent těch, kteří za poslední rok změnami práce prošli, uvádí, že hledali cokoli i za cenu horších podmínek, jen aby měli novou práci co nejrychleji a nečelili výraznému výpadku příjmů.
Práci v Česku podle průzkumu výrazně snáze a častěji mění lidé do 45 let věku, ve skupinách starších zaměstnanců už lidé častěji narážejí na předsudky, odmítání či úplný nezájem. Skoro dvě třetiny z těch, kteří změnou práce během roku projdou, to zvládnou nakonec samy, bez finanční či jiné pomoci úřadů či známých.
Zhruba pětina lidí přechází mezi zaměstnáními prakticky bez prodlevy, dalších 16 procent si najde novou práci do dvou měsíců, 28 procent do tří. „Oproti předešlým letům však nezanedbatelně narostl podíl lidí, kteří hledají novou práci déle než tři měsíce, plná pětina dokonce déle než šest měsíců,“ okomentoval Tomáš Ervín Dombrovský, analytik pracovního trhu společnosti Alma Career Czechia.
