Společnost Benefit Plus, lokální investor v oblasti zaměstnaneckých benefitů v Česku a na Slovensku, představila nového generálního ředitele. Stal se jím Ladislav Král, který ve firmě dosud řídil obchod, business development a akvizici partnerů. Jak firma uvedla pro redakci webu profese.online, jeho cílem je změnit způsob firemního uvažování o benefitech.
„Trh benefitů se dlouho předháněl v tom, kdo nabídne širší síť, lepší aplikaci nebo více možností v cafeterii. To všechno je důležité, ale už to nestačí. Skutečný rozdíl bude v tom, kdo firmám pomůže s benefity opravdu pracovat – strategicky, srozumitelně a s dopadem na lidi, nejen je spravovat v systému,“ řekl nový CEO Ladislav Král.
Klíčem k úspěchu je podle něj nezbytná změna vnímání zaměstnaneckých benefitů. Už to není jen nástroj pro daňovou optimalizaci nebo katalog benefitů. Je to klíčová investice do lidí. Cesta ke zdravému byznysovému růstu a zdravé firemní kultuře.
Chce proto, aby společnost pod jeho vedením pomáhala firmám vytvářet takový systém benefitů, který bude dávat smysl zaměstnavatelům i zaměstnancům: „Když se firma dobře stará o své lidi, vrací se jí to v loajalitě, angažovanosti, nižší fluktuaci, menší nemocnosti i ve schopnosti zvládat změny. To je byznysový dopad, o kterém chceme s klienty mluvit mnohem víc.“
Stejné principy, tedy otevřenou kulturu, důvěru nebo využívání digitálních nástrojů napříč firmou, chce uplatňovat i přímo v Benefit Plus.
O Benefit Plus
Společnost Benefit Plus vznikla v roce 2003 s cílem inovovat oblast zaměstnaneckých benefitů. V následujícím roce přinesla na český trh, který do té doby znal jen papírové poukázky, čistě elektronickou správu zaměstnaneckých benefitů, následovalo zavedení platebních benefitových karet, mobilní aplikace pro správu benefitů nebo digitální stravenky. Dnes obsluhuje 900 firem a 300 tisíc zaměstnanců po celé České republice a na Slovensku.
