Datoví analytici jsou nedostatkovým zbožím

Přístup k informacím je předpokladem firemního úspěchu. Nejsou však k ničemu, když se nenajde nikdo, kdo by je uměl správně zpracovat a vyhodnotit. Právě proto jsou schopní datoví analytici králi pracovního trhu a zároveň nedostatkovým zbožím.

Poptávka pracovního trhu po datových analyticích je enormní. Ilustrační foto: Pixabay.com
Poptávka pracovního trhu po datových analyticích je enormní. Ilustrační foto: Pixabay.com

Datová analytika, algoritmické obchodování, ale třeba také meteorologie. To jsou nyní podle lovců hlav ty nejlukrativnější obory na pracovním trhu. Společné mají jedno: Sdružují lidi, kteří umějí číst a analyzovat velké datové soubory.

Enormní poptávka je pak po těch, kdo umí získaná data nejen zpracovat a analyzovat, ale zároveň umějí své poznatky komunikovat dále a výsledky implementovat do lepších obchodních výsledků. Vysoká poptávka firem po těchto odbornících vede k tomu, že je o ně na pracovním trhu velká nouze.

„Hledáme datové vědce například pro mobilní operátory, banky, logistické společnosti, IT firmy i rychloobrátkový sektor. S postupující digitalizací lze ale říci, že datové analytiky začínají hledat vlastně veškeré obory, což tyto experty činí ještě žádanějšími a nedostatkovějšími,“ vysvětluje headhunterka Tereza Černá ze společnosti R4U, která se na lov datových analytiků specializuje.

Jedním z oborů, kde se analýza dat velmi výrazně prosazuje, je obchodování na burze. Obchodování zvládají z velké části technologické nástroje samy. Lidský faktor je přesto nezbytný. V takovém případě je profil člověka, jehož lovci hlav hledají, velmi specifický.

„Jde o velmi osobitý mix burzovního obchodníka a špičkového datového analytika. Zjednodušeně řečeno, algoritmy vymyslí umělá inteligence, ale člověk jejich služeb využije k uzavření obchodu,“ přibližuje Tereza Černá.

A doplňuje: „Jde o matematické a statistické nadšence, typicky jsou to ‚hračičkové‘ z matfyzu, vysokých technických učení, ale také třeba absolventi teorie her.“

Celé týmy analytiků jsou třeba také ve společnostech věnujících se energetice, aby množství dat o zdrojích, výrobě a distribuci vyhodnotily.

„Rádi zaměstnáváme lidi s analytickým a logickým myšlením, na čemž lze v mnohém stavět. Jejich nedostatek je evidentní, projevuje se zrušení povinné maturity z matematiky a mnoho absolventů neovládá ani základní funkce v excelu,“ přibližuje Ondřej Doležal, majitel energetické společnosti Envys.

Zavřít reklamu
Sdílet článek
Diskuse 0
Diskuse k tomuto článku je již uzavřena
Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB