Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval ke konci září o necelé dva tisíce uchazečů o zaměstnání méně než v září. Podíl nezaměstnaných klesl na 3,8 procenta. Naopak nadále výrazně stoupá počet pracovních příležitostí zprostředkovaných ÚP i počet realizovaných rekvalifikací.
Tento měsíc potvrdil dlouhodobý trend, kdy po nárůstu počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání v září mimo jiné z důvodu příchodu absolventů dochází v říjnu k poklesu počtu uchazečů o zaměstnání. Tentokrát to bylo meziměsíčně o necelé dva tisíce lidí.
Absolventi středních a vysokých škol totiž začínají postupně nacházet zaměstnání. Říjen je také měsícem, kdy se ještě plně neprojevuje efekt ukončení sezónních prací, což v dalších měsících tlačí počty nezaměstnaných osob, zejména z řad živnostníků, nahoru.
„Od začátku roku jsme prostřednictvím Úřadu práce pomohli již 238 tisícům lidí najít nové pracovní uplatnění. To představuje meziroční nárůst o 82 procent,“ říká ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka.
S podporou úřadu práce si letos přes 35 tisíc osob zvýšilo svou kvalifikaci, což je klíčovaná aktivita vedoucí k získání lepší práce. Meziročně tak počet rekvalifikací v říjnu vzrostl na dvojnásobek.
Nového programu Outplacement II, který pomáhá zmírňovat například následky hromadného propouštění a dostat lidi co nejdříve po propuštění zpět na trh práce, od července využilo již celkem 1 035 lidí, z toho 941 připadá vzhledem k situaci v Liberty Ostrava na Moravskoslezský kraj.
Program kromě individuálního poradenství a rekvalifikací nabízí i příspěvek na mzdy pro budoucí zaměstnavatele, a to ve výši až 15 tisíc Kč po dobu až devíti měsíců.
Aktuální situaci na trhu práce v Česku komentuje i Josef Středula, předseda Českomoravské konfederace odborových svazů: „Na jedné straně mnozí zaměstnavatelé stále naráží na nedostatek pracovní síly, na straně druhé česká ekonomika stále nevykazuje významný růst. V řadě odvětví, zejména těch energeticky náročných, tak dochází i k hromadnému propouštění zaměstnanců.“
V rámci krajského srovnání přibylo meziměsíčně nejvíce uchazečů o zaměstnání v Jihočeském kraji a kraji Vysočina. Počet volných pracovních míst byl v říjnu zhruba o 23 tisíc vyšší než počet registrovaných volných pracovních míst. Převis poptávky nad nabídkou trvá již jedenáctý měsíc v řadě.
„V Česku nadále přetrvává situace, kdy se nedaří sladit poptávku a nabídku na trhu práce. Navíc počet volných pracovních míst v Česku opět stoupl, ale tato místa jsou často nabízena za nízké mzdy – dokonce pod hranicí tzv. zaručené mzdy – a jejich počet je velmi nadhodnocený,“ dodává Středula.
