Vedení HR oddělení (lidských zdrojů, pozn. red.) a zároveň novou členkou představenstva společnosti Seyfor se stala Martina Chloupková, která na nové pozici využije jak znalost dosavadních interních postupů nového zaměstnavatele, tak bohaté zkušenosti z předchozího působení ve firmách Edenred a Heureka Group.
Společnost Seyfor o důležité posile informovala redakci webu profese.online. Manažerskou HR roli zastává Chloupková od roku 2013, kdy dostala nabídku vedení HR týmu Aramarku. Největší zkušenosti získala při řízení lidských zdrojů v Heureka Group, kde působila 3,5 roku na pozici vedoucí lidských zdrojů a řídila tým napříč čtyřmi zeměmi.
Jejím cílem v Seyforu bude sjednocení procesů napříč všemi divizemi a společnostmi, které firma ovládá. Zaměří se především na vytvoření a sjednocení procesů pro efektivní nábor, implementaci vzdělávacích programů pro zvyšování odborných dovedností a podporu leadershipu.
„Jsem ráda, že mohu být součástí strategického vedení po boku zkušených odborníků. Mým cílem bude dál posilovat firemní kulturu a propojit početné týmy napříč celou společností prostřednictvím dobře nastavených procesů, které podpoří efektivní spolupráci, inovace a angažovanost,“ uvedla Martina Chloupková.
O Seyfor
Seyfor je jedním z velkých evropských dodavatelů ICT řešení. Společnost má přes 1 700 zaměstnanců a obsluhuje zákazníky ve 38 zemích. Dlouhodobě patří k nejrychleji rostoucím IT společnostem v regionu. Je největším výrobcem účetních, ERP a mzdových a personálních systémů v České republice.
