Vláda schválila nařízení o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026, který stanovuje jeden z klíčových parametrů valorizačního mechanismu minimální mzdy. Příští rok se částka zvýší o 1 900 Kč na 20 800 korun měsíčně.
Výše minimální mzdy se bude na základě schváleného nařízení pohybovat přibližně na úrovni 42,2 procenta průměrné mzdy v roce 2025 a 43,4 procenta v roce 2026. Cílem vlády je v roce 2029 dosáhnout poměru minimální a průměrné mzdy na úrovni 47 procenta.
„Valorizace minimální mzdy je v souladu s principem, který dlouhodobě prosazuji, že pracovat se musí vyplatit,“ říká k úpravě ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka.
Nařízení vlády je vydáno podle zmocnění zákoníku práce, ve kterém je od 1. srpna letošního roku nově stanoven valorizační mechanismus minimální mzdy a povinnosti vlády v rámci procesu aktualizace výše minimální mzdy. Nařízení tedy nově nestanovuje samotnou výši minimální mzdy, ale určuje koeficienty pro její výpočet.
Podle valorizačního mechanismu je minimální mzda vypočtena jako součin predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství a koeficientu pro výpočet minimální mzdy. Příslušnou predikci na následující kalendářní rok vydá Ministerstvo financí vždy do konce srpna.
Predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství pro rok 2025 činí 49 233 korun. Měsíční minimální mzda vypočtená na základě výše zmíněného postupu bude vyhlášena ve výši 20 800 Kč, resp. 124,40 Kč za hodinu.
Předpokládaná výše měsíční minimální mzdy v roce 2026 by mohla dosáhnout 22 500 korun. Její konečná výše bude vyhlášena do konce září příštího roku.
Díky dopředu stanovenému koeficientu tak bude výše minimální mzdy na následující rok známa vždy v dostatečném předstihu, což je výrazný posun oproti předchozí praxi, kdy bylo o výši minimální mzdy rozhodováno s minimálním předstihem. „Vývoj minimální mzdy tak bude pro zaměstnavatele i zaměstnance předvídatelný,“ dodal ministr Jurečka.
