Trh práce se vyvíjí a kdo chce uspět, musí spolu s ním

Změna práce není jednoduchým krokem, zvlášť pokud jde o přestup do zcela nového oboru. Stále více uchazečů o zaměstnání se proto začalo zajímat o možnosti rekvalifikačních kurzů, které uplatnění na trhu práce výrazně usnadňují.

Zatímco počet lidí v administrativních a podpůrných činnostech stále roste, obory jako těžba a dobývání jsou od roku 2000 na méně než polovině zaměstnanců. Ilustrační foto: Pixabay
Zatímco počet lidí v administrativních a podpůrných činnostech stále roste, obory jako těžba a dobývání jsou od roku 2000 na méně než polovině zaměstnanců. Ilustrační foto: Pixabay

Rekvalifikační kurzy jsou jednou z priorit Úřadu práce ČR (ÚP ČR). Trh práce se mění a spolu s ním se musí vyvíjet také nabídka rekvalifikačních kurzů. Z údajů ÚP ČR vyplývá, že od roku 2000 se počet lidí v administrativních a podpůrných činnostech zdvojnásobil, zatímco obory těžba a dobývání jsou za stejnou dobu na méně než polovině zaměstnanců.

Dávno tak neplatí, že bychom si vybírali jednu kariéru a v ní setrvávali celý produktivní život. Lidé, kteří chtějí být úspěšní, musejí být připravení se učit nové věci a získávat nové dovednosti. Neochota se přizpůsobit novým nárokům pracovního trhu, je největší překážkou pro rozvoj trhu práce jako celku i pro zvyšování výdělků jednotlivců.

Zájem o rekvalifikační kurzy výrazně roste. Jen do konce října si letos s podporou Úřadu práce ČR zvýšilo svou kvalifikaci přes 35 tisíc osob. Meziročně tak počet rekvalifikací v říjnu vzrostl na dvojnásobek. Většinu rekvalifikací absolvovali uchazeči o zaměstnání, kterým v 87 procentech pomohly získat nové uplatnění.

Zájem o rekvalifikace narůstá postupně s věkem až do 35 let, pak je v zásadě rovnoměrně rozprostřen v dalších věkových kategoriích. Více než polovina účastníků rekvalifikace (54 %) je ve věku 35 až 55 let. Mezi rekvalifikovanými převažují ženy (67 %), nejvíce jsou zastoupeni lidé se základním vzděláním, vyučení a lidé s úplným středním odborným vzděláním s maturitou, ale bez vyučení.

Nejžádanějšími obory jsou digitální rekvalifikace, řidičské průkazy včetně profesní způsobilosti a účetnictví s využitím IT techniky.

Možnosti rekvalifikace nenabízejí jen úřady práce, ale také soukromé firmy. „Nejčastěji studenti absolvují kurzy, které jim pomohou se okamžitě uchytit na trhu práce, jako například náš web development anebo data science coding bootcamp,“ říká Jana Večerková, zakladatelka Dolbite a ředitelka intenzivních kurzů programování Coding Bootcamp Praha.

Podle ní mohou být rekvalifikační kurzy správnou volbou pro mnoho absolventů středních škol, zejména kvůli jejich délce, která se pohybuje od několika týdnů do měsíců. Tyto kurzy tedy mohou být užitečné pro někoho, koho více zajímá praxe než teorie a neláká ho vysokoškolské vzdělání, které trvá minimálně tři roky a často klade důraz spíše na teorii.

„Věříme, že jako společnost rosteme a stáváme se lepší pouze, když co nejvíce jejích členů má dostatečné dovednosti pro svůj další rozvoj. V kontextu digitálního vzdělávání to vůbec neznamená, že by všichni lidé měli být programátory, ale že by měli mít dovednosti, které jim umožňují reálný kariérní a osobnostní rozvoj ve světě, který je čím dál více založen na IT.

S rostoucím počtem digitálních technologií a digitalizací ve všech oblastech života je nezbytné, aby lidé získali dovednosti, které jim umožní úspěšně a efektivně pracovat s technologiemi a digitálními nástroji,“ dodává Večerková.

Zavřít reklamu
Sdílet článek
Diskuse 0
Diskuse k tomuto článku je již uzavřena
Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB